Formation complète sur les entretiens annuels et professionnels, développant les compétences nécessaires pour mener des entretiens constructifs et…
Entretien individuel intermediaire
Formation pour les managers sur l’évaluation et la gestion des performances des collaborateurs, incluant des techniques d’entretien et de fixation d’objectifs.
- Durée : 1 jour
- Programme détaillé : durée, public, prérequis, objectifs
- Organisme certifié Qualiopi
- Conseil au 0 805 69 64 75 (N° Vert)
Présentation
La formation Entretien individuel intermédiaire est conçue pour les professionnels souhaitant développer leurs compétences en matière d’évaluation et de gestion des performances de leurs collaborateurs. En utilisant des techniques d’entretien efficaces et en apprenant à fixer des objectifs clairs, les participants seront en mesure de mener des entretiens individuels productifs et constructifs. Cette formation aborde également des sujets tels que la communication assertive, la gestion des conflits et la motivation des employés. Elle s’adresse aux managers et responsables d’équipe qui souhaitent optimiser leurs pratiques de gestion des performances.
Programme de la formation
Agrandir
Dans le même domaine
Toutes les formations ManagementFormation pratique pour les managers qui veulent devenir de meilleurs coachs pour leurs équipes.
Formation professionnelle sur l’évaluation et la gestion de la charge de travail pour optimiser la productivité et réduire le stress.