Entretien individuel intermediaire

La formation Entretien individuel intermédiaire est conçue pour les professionnels souhaitant développer leurs compétences en matière d’évaluation et de gestion des performances de leurs collaborateurs. En utilisant des techniques d’entretien efficaces et en apprenant à fixer des objectifs clairs, les participants seront en mesure de mener des entretiens individuels productifs et constructifs. Cette formation aborde également des sujets tels que la communication assertive, la gestion des conflits et la motivation des employés. Elle s’adresse aux managers et responsables d’équipe qui souhaitent optimiser leurs pratiques de gestion des performances.