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Recrutement2018-10-03T15:09:34+00:00

DES OFFRES ADAPTÉES AFIN DE RÉPONDRE PRÉCISÉMENT A VOS ATTENTES

  • Vous avez sélectionné plusieurs candidats en « short-list» mais vous voulez être sûr(e) d’eux, voir au-delà de leur bonne présentation en entretien ? Le profilage est la réponse à ce besoin classique en ressources humaines.
  • Nous vous proposons chez SMV Recrutement de mettre l’accent sur cette phase cruciale de tout processus d’embauche. Nous rencontrons vos candidats et leur faisons passer des tests de compétences et des tests psychologiques. En parallèle, un entretien avec un de nos consultants experts finalisera le profil du candidat.
  • Nous vous fournissons à l’issue de ces étapes, un profil complet par individu, et nous engageons sur l’opportunité ou le risque de le recruter.
  • Après avoir défini une stratégie de recherche adaptée à vos besoins, nous utilisons l’ensemble des outils de SMV Recrutement pour mener des actions de sourcing allant de la mise en ligne d’annonces au recrutement direct en passant par le ciblage sur les réseaux sociaux généralistes et/ou professionnels.
  • SMV Recrutement vous garantit des CV analysés, correspondant aux besoins énoncés en amont, parmi lesquels vous aurez toutes les chances de trouver votre futur(e) salarié(e).
  • Nous vous adressons les CV au fur et à mesure de leurs réception et analyse.
  • Cette offre s’adresse à ceux qui savent que le recrutement d’un salarié est un métier à part qui nécessite compétences et moyens et de surcroît qu’il est très chronophage et difficile à gérer au quotidien avec toutes les autres tâches du service Ressources Humaines.
  • « Succès garanti » est là pour vous décharger de ce travail tout en répondant à vos exigences les plus pointues.
  • Nous savons que le secret d’un bon recrutement est de bien identifier vos besoins pour mieux sélectionner les candidats comme vous le feriez.
  • Dans cette optique nous réalisons tout pour vous : du sourcing au profilage des candidats en short-list, jusqu’à la présentation des candidats retenus et même après l’embauche en vous garantissant pendant 6 mois la présentation d’un deuxième candidat si le premier a fait défaut ou ne convenait pas.
  • Les profils complets des candidats présentés au final, issus des tests et des entretiens individuels, vous seront remis.
  • SMV Recrutement, c’est la transparence : vous êtes informé(e) à chaque étape de notre travail. Un conseiller dédié à votre dossier est votre unique interlocuteur.

Des méthodes innovantes, des analyses pointues .

Contactez-nous

Transparence & Communication.

Notre accompagnement individualisé et nos outils informatiques vous permettront de suivre en temps réel la progression de votre dossier.

Délégation & Rentabilité.

Externaliser vous permet aussi de recruter dans les meilleurs délais et de vous concentrer sur vos missions à valeur ajoutée.

Anticipation & Qualité.

La garantie d’un recrutement de Qualité : Nous recherchons les CV, les qualifions et vous transmettons les profils les plus prometteurs.

Avec SMV, Concentrez-vous sur l’essentiel

L’innovation au service du recrutement : les méthodes de recrutement se doivent d’évoluer et de s’adapter à l’environnement socio-professionnel. Chez SMV Recrutement, les outils numériques font l’objet d’une mise à jour constante pour mieux répondre aux besoins des clients et des candidats.

Transparence : SMV Recrutement vous informe au fur et à mesure du travail qui est fait sur votre demande de recrutement. Nos conseillers sont dédiés à votre service et répondent rapidement à vos demandes.

Analyse des besoins : Chez SMV Recrutement, nous considérons qu’un bon recrutement passe par une bonne définition de vos besoins. Ainsi nous pouvons tenir compte de tous les critères et nous engager fermement et sereinement avec vous dans la recherche de votre salarié(e).

Professionnalisme : pour nous, cela se traduit par la qualité du service étendu depuis le contact commercial jusqu’au suivi du salarié une fois en place, en passant par les analyses de profils par nos experts en fonction du métier et du secteur d’activité.

Nous vous devons le meilleur service, nous vous donnerons le meilleur service.

Confiez-nous votre recrutement !

SMV Recrutement

À travers des idées créatives, l’innovation et la détermination